Chef, Marketing og Kommunikation, Djøf

Er du en stærk, strategisk tænkende og tydelig leder, der brænder for at orkestrere marketing og kommunikation på øverste niveau i en passioneret organisation med en bred dagsorden?Og kan du skabe positive resultater med en bred og velassorteret værktøjskasse indenfor off- og online marketing og kommunikation, der især indeholder digitale redskaber? Så er du måske den nye Chef for Marketing og Kommunikation i Djøf.

OM STILLINGEN

Med en ny veldefineret brandposition, kommunikationsplatform og CVI samt en kompetencestærk og engageret afdeling i hænderne skal den nye Chef for Marketing og Kommunikation sikre, at den positive imageudvikling, branding og kommunikation omkring organisationen understøttes. Hovedopgaverne er også at sætte en tydelig strategisk retning for afdelingens indsats samt udvikle og implementere en løbende porteføljestyring, som sikrer Djøfs forretning den størst mulige ROMI og en mere unison og vedvarende tilstedeværelse i markedet.

Lige så vigtigt skal chefen for marketing og kommunikation være en dygtig leder af en afdeling med mange kompetencer og højt fagligt niveau, som i tæt samarbejde med organisationens øvrige, medlemsrettede afdelinger skaber og orkestrerer en stærk og effektiv branding og kommunikationsplatform. 

Afdelingen består af i alt ca. 20 medarbejdere, der dækker en bred vifte af kommunikations-, branding og markedsføringskompetencer inklusiv digital marketing, SoMe, Web, SEO mm.

Sammen med afdelingen og kolleger i huset skal Chefen for Marketing og Kommunikation blandt andet lykkes med at

  • lede, udvikle og drive afdelingen med fokus på at sikre en attraktiv afdeling med stærke kompetencemiljøer, hvor forskellige fagligheder bringes i spil, og hvor der er kurs og retning for samarbejdet med resten af huset
  • udvikle og implementere brand- og kommunikationsstrategi - herunder udvikle masterplan for marketing- og kommunikationsindsatsen i hele huset i overensstemmelse med kontaktstrategi - som sikrer bedre fastholdelse af medlemmer, og som også kan styrke optaget af medlemmer
  • strukturere, prioritere og koordinere den samlede markedsførings- og kommunikationsindsats på tværs af alle kanaler og segmenter, så den understøtter og katalyserer indfrielsen af Djøfs strategiske og kommercielle målsætninger og forstærker organisationens image
  • udvikle online og offline kampagner og indsatser med tæt inddragelse af Djøfs relevante ydelsesafdelinger, der sikrer højt medlemsengagement i arrangementer, ydelser og events, fastholder eksisterende medlemmer og bidrager til at konvertere ikke-medlemmer til medlemmer samt etablere et stærkt og professionelt partnerskab med eksterne bureauer.
  • udvise synlig ledelse og sikre motivation, forandringsparathed og høj medarbejdertrivsel samt skabe en stærk, motiverende og holdpræget kultur, hvor der er rum til at udvikle sig både fagligt og personligt
  • sikre og styrke et godt samarbejde på tværs i organisationen

KANDIDATEN

Vi glæder os til at høre fra dig, hvis du kan krydse hovedparten af nedenstående punkter af

  • Mere end fem års ledelseserfaring fra tilsvarende stilling i lignende, værdibaseret organisation – gerne inden for organisations- eller bureauverdenen, telebranchen, forlags- eller mediebranchen, oplevelsesindustrien eller lignende abonnementsvirksomhed.
  • Erfaring med udvikling og eksekvering af effektive branding- og marketing-kampagner omnichannel baseret på data og insights og målt på ROMI, NPS og andre relevante KPI’er og har solid viden om nyeste trends indenfor digital marketing.
  • Erfaring med medlemsinvolverende og engagerende kommunikation i forhold til en divers og bred målgruppe.
  • Erfaring med at sikre optimal medlemsoplevelse på tværs af marketing- og kommunikationskanaler og produkter, herunder ledelse af driftsopgaver, der er med til sikre medlemsoplevelsen – også på web.
  • Erfaring med at tilvejebringe kreativt og relevant indhold i kommunikations- og marketingkampagner og lignende aktiviteter samt skabe innovative branding- og marketingkoncepter.
  • Dansk og engelsk på forhandlingsniveau
  • Relevant akademisk baggrund, fx fra CBS (cand.merc. eller lignende)

Og hvis du…

  • har en udpræget grad af empati, og er en vedholdende, struktureret og dygtig leder, som kan sætte kurs og retning, prioritere, delegere, inspirere og motivere via en åben, inkluderende, coachende og dialogbaseret ledelsesstil
  • er fremsynet og strategisk tænkende og i besiddelse af et skarpt intellekt samt et digitalt og kommercielt mindset.
  • er en stærk forandringsagent, som skaber følgeskab, klarhed og fællesskab om den strategiske linje indadtil i afdelingen og udadtil i organisationen – deler succeser og italesætter og håndterer også gerne vanskelige problemstillinger og konflikter undervejs.
  • har stærke relationelle kompetencer og ser samarbejde og opgaveløft på tværs af organisationens mange specialkompetencer som en klar fordel
  • har en udadvendt, robust og tillidsvækkende personlighed samt en høj grad af selvindsigt og gennemslagskraft.
  • er troværdig og i besiddelse af politisk tæft og kan navigere i en politisk styret organisation  

Bliv en del af et Djøf, der lægger vægt på udvikling

Måske har du hørt om Djøf som en arbejdsplads, der har fokus på faglighed, en høj grad af tryghed og medarbejdere, der brænder for deres arbejde?

Men vidste du også, at Djøf er en organisation med stor rummelighed og højt til loftet? Hvor vi har tillid til hinanden og er optagede af, at vi trives, udvikler os individuelt og som organisation, og at der er balance mellem arbejde og fritid. En arbejdsplads, hvor det, der driver vores fællesskab, er, at vores medlemmer står så stærkt som muligt, så de kan gribe de muligheder og tackle udfordringer, som måtte opstå undervejs i arbejdslivet og karrieren.

Djøf er en organisation i udvikling, hvor vi hver dag øver os i at være mere modige og eksperimenterende. Og hvor vi gerne vil åbne os mere mod omverdenen for at hente inspiration og viden og teste nye ting af.

Vi vokser og er i gang med en spændende udvikling. Nu mangler vi bare dig

Som Chef, Marketing og Kommunikation tilbydes du

  • Et fagligt inspirerende miljø med rig mulighed for at opbygge gode samarbejdsrelationer i og uden for afdelingen.
  • Et af de mest spændende marketing- og kommunikationsjob i organisationsverdenen med ansvar for at orkestrere Djøfs fortælling og bane vejen for et endnu stærkere image i markedet.
  • En central rolle som sparrings- og samarbejdspartner for din direktør og med chef kolleger i huset.
  • Gode muligheder for personlig udvikling og fleksibilitet i jobbet.
  • En arbejdsplads med et stærkt fokus på medlemmerne.

Som del af Djøf kan du glæde dig til

  • attraktive løn- og ansættelsesvilkår
  • stærk faglighed og gode udviklingsmuligheder
  • fed lokation medto minutters gang til Nørreport Station og Kongens Have
  • god balance mellem arbejde og fritid samt et godt arbejdsmiljø, hvor vi vil hinanden
  • en populær personaleforening og jævnlige sociale og faglige arrangementer
  • mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet
  • op til 6 ekstra fridage om året og fri på andre udvalgte dage i året
  • betalt frokostpause og lækker, vegetarvenlig frokostordning
  • andre attraktive vilkår – fx sundhedsforsikring, forlænget periode med fuld løn under barsels-/forældreorlov, fleksibel pensionsordning, børns sygedage, omsorgsdage mm.
  • at bidrage til, at Djøf skaber værdi for det enkelte medlem og til udviklingen af vores fælles samfund.

Læs mere om Djøf som arbejdsplads på www.djoef.dk/arbejdsplads.

Det med småt                                                                                                                                                                                                                            Stillingen er på fuld tid med start snarest muligt. Din arbejdsplads vil være i Djøf i Gothersgade 133, 1123 København. Du bliver aflønnet på individuelle vilkår efter kvalifikationer og med udgangspunkt i relevante aftaler.

VIL DU VIDE MERE?

Rekrutteringen sker i samarbejde med Nordic Headhunting. Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Birgitte Rasmussen, Partner i Nordic Headhunting på bra@nordicheadhunting.dk.

Send venligst din ansøgning og CV til djoef@remove-this.nordicheadhunting.remove-this.dk mærket Chef, Marketing og Kommunikation senest søndag den 26. februar.

Lidt mere om organisationen 
Djøf er en politisk uafhængig, faglig organisation, der samler akademikere og studerende inden for det samfundsvidenskabelige og erhvervsøkonomiske område. Med flere fusioner og en fortsat medlemstilgang over årene repræsenterer organisationen således i dag mere end 108.000 jurister og økonomer – djøfere - og har til formål at varetage medlemmernes kollektive og individuelle interesser på arbejdsmarkedet og styrke deres studieliv.

Jo flere medlemmer Djøf har, og jo bedre et brand Djøf har, jo stærkere står Djøf i varetagelsen af medlemmernes interesser – både på det individuelle og det samfundsmæssige niveau. Målet er derfor, at Djøf de næste tre år realiserer en højere nettotilvækst i medlemsantallet.

Gennem årene har Djøf desuden haft fokus på at styrke opfattelsen af organisationen som en moderne og attraktiv faglig organisation. En organisation, der kan sætte en markant dagsorden, give værdi for sine medlemmer og levere second-to-non udbud af ydelser og service til medlemmerne.

Djøf drives i det daglige af en organisation, der i alt omfatter 350 medarbejdere inklusiv en stor andel studerende.